همه چیز درباره‌ای ناک شغلی کانادا،طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (ناک NOC)

طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا، که به اختصار ناک (NOC: National Occupational Classification) نامیده می‌شود، یک سیستم رسمی و استاندارد شده است که توسط دولت کانادا برای دسته‌بندی مشاغل مختلف در بازار کار این کشور طراحی شده است.
این سیستم مشاغل را براساس نوع کار (وظایف شغلی) و زمینه تحصیلی یا مهارت‌های مورد نیاز گروه‌بندی می‌کند.

هدف‌های اصلی طبقه بندی ملی مشاغل کانادا NOC

• ارزیابی و سازماندهی بازار کار برای اهداف آماری و برنامه‌ریزی اقتصادی
• راهنمایی برای مهاجرت و متقاضیان مهاجرت به کانادا از طریق برنامه های اقتصادی کانادا و دریافت اقامت و ویزای کاری کانادا است (بسیاری از برنامه‌های مهاجرتی، مانند سیستم اکسپرس اینتری، به طبقه‌بندی ناک استناد می‌کنند)
• تعیین صلاحیت‌های شغلی برای متقاضیان کار یا مهاجرت از طریق ویزای کاری کانادا
• ایجاد زبان مشترک میان کارفرمایان، کارکنان، مشاوران شغلی و سیاست‌گذاران

این سیستم، چارچوب استانداردی را برای شناسایی، گروه‌بندی و تعریف مشاغل در بازار کار کانادا ارائه می‌دهد. انتخاب کد ناک (NOC Code) صحیح از اهمیت بالایی برخوردار است و می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در پذیرش یا رد درخواست مهاجرت یا ویزای کاری شما داشته باشد.

طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا حدود ۳۰،۰۰۰ عنوان شغلی را در قالب ۵۰۰ گروه شغلی، ۶ سطح مهارتی و ۱۰ گروه شغلی بزرگ سازماندهی کرده است. این ساختار منظم به دولت، کارفرمایان و متقاضیان مهاجرت کمک می‌کند تا درک دقیق‌تر و یکپارچه‌ای از نیازهای بازار کار داشته باشند. سیستم ناک طی سال‌های مختلف بارها به‌روزرسانی شده تا بهتر با تحولات بازار کار و سیاست‌های مهاجرتی کشور هماهنگ شود.

جدیدترین نسخه این سیستم، یعنی NOC 2021، تغییرات مهمی را نسبت به نسخه‌های پیشین تجربه کرده است. یکی از برجسته‌ترین تغییرات، جایگزینی مدل قدیمی سطح مهارت‌ها (Skill Levels) با دسته‌بندی جدیدی به نام TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) است. در NOC 2021  سطح مهارت قبلی (Skill Level 0, A, B, C, D) جای خود را به سیستم Training, Education, Experience, and Responsibilities (TEER) داده است که شامل TEER 0, 1, 2, 3, 4, 5 می‌شود.

این سیستم بر اساس میزان آموزش، تحصیلات، تجربه کاری و مسئولیت‌های شغلی، مشاغل را به صورت دقیق‌تر طبقه‌بندی می‌کند. همچنین در NOC 2021، برای افزایش دقت و جزئیات، ساختار کدگذاری از ۴ رقم به ۵ رقم ارتقا یافته و باعث شده گروه‌بندی مشاغل انعکاس واقعی‌تری از شرایط بازار کار داشته باشد.

در این مقاله، به طور کامل به معرفی سیستم NOC، بررسی تغییرات نسخه جدید، تعریف دقیق طبقه‌بندی TEER، نحوه ساختار کدهای NOC و چگونگی پیدا کردن کد شغلی مناسب خواهیم پرداخت. اگر قصد مهاجرت کاری به کانادا را دارید، مطالعه این مقاله می‌تواند شما را از سردرگمی نجات دهد و مسیر رسیدن به هدفتان را روشن‌تر کند.

ناک شغلی کانادا چیست؟

ناک شغلی کانادا (NOC) یک سیستم ملی استاندارد برای توصیف مشاغل در بازار کار کانادا است. این سیستم توسط اداره آمار کانادا و اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) طراحی شده و به‌ روزرسانی می‌شود.

هر شغل در NOC با یک کد اختصاصی توصیف شده که اطلاعاتی درباره وظایف اصلی، مهارت‌های لازم، تحصیلات و میزان تجربه مورد نیاز آن شغل ارائه می‌دهد. متقاضیان مهاجرت به کانادا باید کد NOC مرتبط با سابقه شغلی خود را به درستی انتخاب کنند.

اگر قصد دارید برای برنامه‌هایی مثل، اکسپرس اینتری (Express Entry)، برنامه‌های استانی کانادا (PNP)، برنامه‌های کاری موقت یا دائم اقدام کنید، باید شغل شما دارای کد ناک معتبر باشد و معمولاً در سطوح TEER 0، 1، 2 یا 3 قرار گیرد.

تغییرات جدید سیستم طبقه‌بندی ناک شغلی کانادا

هر ۱۰ سال یکبار سیستم طبقه‌بندی NOC دچار بازنگری‌های ساختاری عمده می‌شود. مهم‌ترین تغییرات در سالهای اخیر و 2021 شامل:

• معرفی ساختار جدید TEER به جای Skill Level.
• افزایش ساختار سلسله‌مراتبی از ۴ رقم به ۵ رقم برای کدهای NOC.
• گروه‌بندی دقیق‌تر مشاغل بر اساس تحصیلات، آموزش، تجربه و مسئولیت.
• تاثیرات بر فرآیند مهاجرت و درخواست‌های کاری.

1.معرفی سیستم TEER به جای سطح مهارت‌ها (Skill Levels): یکی از بزرگ‌ترین تغییرات در سیستم NOC 2021، جایگزینی سیستم سطح مهارت‌ها (Skill Levels) با سیستم TEER (Training, Education, Experience, and Responsibilities) است. این تغییر به‌ویژه در جهت شفافیت بیشتر و بهتر انعکاس نیازهای بازار کار کانادا انجام شده است.

در سیستم قبلی، مشاغل بر اساس سطوح مهارت (A، B، C، D) تقسیم‌بندی می‌شدند. اما در نسخه جدید، سطوح مهارتی به پنج سطح TEER تقسیم شده است.

2.افزایش تعداد ارقام کدها از ۴ به ۵ رقم: در تغییرات جدید، کدهای شغلی از ۴ رقم به ۵ رقم افزایش یافته‌اند. این تغییر سبب می‌شود که دسته‌بندی‌ها دقیق‌تر و تفصیلی‌تر شوند. هر کد شغلی از پنج رقم به‌طور خاص تشکیل میشود نمایانگر بخش‌های مختلف اطلاعات شغلی است، از جمله:

• عدد اول: نمایانگر بخش صنعتی که شغل مربوط به آن است (برای مثال، مهندسی، بهداشت، آموزش و غیره).
• عدد دوم و سوم: گروه شغلی اصلی
• عدد چهارم: سطح TEER شغل
• عدد پنجم: شناسه دقیق شغل در گروه خاص

این تغییر نه تنها دقت دسته‌بندی‌ها را افزایش داده بلکه برای کارفرمایان و مهاجران نیز کمک می‌کند تا شغل‌های دقیق‌تر و مرتبط‌تر را شناسایی کنند.

۳.شمول بیشتر مشاغل و تغییر در تعریف مشاغل: در سیستم جدید، مشاغل جدید و تخصصی‌تری که در بازار کار کانادا ظهور کرده‌اند، به سیستم اضافه شده‌اند. به‌علاوه، بسیاری از شغل‌ها که قبلاً به‌طور کلی در دسته‌های دیگر قرار داشتند، حالا به‌طور خاص تعریف شده و به‌طور دقیق‌تری در دسته‌های مربوطه قرار گرفته‌اند. این تغییرات باعث می‌شود که فرآیند دسته‌بندی مشاغل دقیق‌تر باشد و تمام مشاغل جدید و در حال رشد نیز در نظر گرفته شوند.

۴.افزایش دقت و هماهنگی با نیازهای بازار کار کانادا: سیستم NOC 2021 بیشتر به نیازهای واقعی و در حال تغییر بازار کار کانادا پاسخ می‌دهد. با تغییرات جدید، فرصت‌های شغلی به‌طور دقیق‌تر با سطح آموزش، تجربه و مسئولیت‌های مورد نیاز هماهنگ شده است. این امر به کارفرمایان، کارگران و مهاجران این امکان را می‌دهد که مشاغل دقیق‌تری را بر اساس مهارت‌ها و شرایط واقعی بازار کار پیدا کنند.

۵.تاثیرات بر فرآیند مهاجرت و درخواست‌های کاری: تغییرات جدید سیستم NOC تأثیر قابل توجهی بر برنامه‌های مهاجرتی کانادا، از جمله Express Entry، برنامه‌های استانی (PNP) و سایر برنامه‌های ویزای کاری دارد. انتخاب کد NOC مناسب و دقیق برای موفقیت در این برنامه‌ها بسیار حیاتی است و هرگونه اشتباه در انتخاب کد می‌تواند منجر به ریجکت شدن درخواست مهاجرت شود.

دسته‌بندی ناک شغلی کانادا بر اساس سیستم TEER چیست؟

در آخرین نسخه طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC 2021)، یک تغییر ساختاری مهم با معرفی سیستم TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) ایجاد شد. این سیستم جایگزین مدل قدیمی مهارت‌محور شده و تمرکز اصلی آن بر میزان آموزش، تحصیلات، تجربه کاری و مسئولیت‌های مورد نیاز برای هر شغل است. به جای تقسیم‌بندی سنتی چهار سطحی مهارت (Skill Type/Level) که در نسخه 2016 وجود داشت، اکنون مشاغل بر اساس پنج سطح TEER گروه‌بندی می‌شوند. این تغییر باعث شده تا توزیع شغل‌ها واقعی‌تر، دقیق‌تر و بر مبنای نیازمندی‌های آموزشی و تجربی روز بازار کار کانادا صورت گیرد.

در سیستم TEER، هر سطح نشان‌دهنده معیارهای مشخصی از تحصیلات و تجربه است؛ به عنوان مثال مشاغل مدیریتی در TEER 0، مشاغل نیازمند مدرک دانشگاهی در TEER 1، و مشاغل با نیاز به دیپلم یا دوره‌های کارآموزی در TEER 2 و TEER 3 قرار دارند. این تقسیم‌بندی جدید، انعطاف بیشتری برای شناسایی تخصص‌ها و مسیرهای مهاجرت کاری فراهم کرده و به کارفرمایان و متقاضیان مهاجرت کمک می‌کند تا با دقت بیشتری جایگاه شغلی خود را در ساختار بازار کار کانادا پیدا کنند.

TEER 0: مشاغل مدیریتی
TEER 1: مشاغل تخصصی نیازمند مدرک دانشگاهی
TEER 2: مشاغل فنی و تخصصی با مدارک کالج یا دیپلم فنی
TEER 3: مشاغل تکنسینی یا مشاغل نیازمند آموزش‌های تخصصی
TEER 4: مشاغل نیازمند آموزش متوسط یا تجربه کاری خاص
TEER 5: مشاغل عمومی و کارگرهای یدی بدون نیاز به تحصیلات خاص

TEER 0، مشاغل مدیریتی: مشاغل این سطح شامل مدیران و سرپرستان ارشد هستند که مسئولیت مدیریت کلی سازمان، برنامه‌ریزی استراتژیک و نظارت بر عملکرد تیم‌ها یا پروژه‌های بزرگ را بر عهده دارند. معمولاً این افراد تجربه گسترده مدیریتی یا تخصص بسیار بالایی دارند. نمونه مشاغل TEER 0:

• مدیران مالی (Financial Managers)
• مدیران فروش (Sales Directors)
• مدیران پروژه‌های ساختمانی (Construction Project Managers)
• مدیران فناوری اطلاعات (IT Managers)

TEER 1، مشاغل تخصصی نیازمند مدرک دانشگاهی: مشاغل این سطح معمولاً به مدرک دانشگاهی در مقطع کارشناسی یا بالاتر نیاز دارند. گاهی اوقات ترکیبی از تحصیلات و تجربه کاری هم قابل قبول است. نمونه مشاغل TEER 1:

• پزشکان (Doctors)
• وکلا (Lawyers)
• مهندسان عمران (Civil Engineers)
• تحلیلگران مالی (Financial Analysts)
• معلمان دبیرستان (High School Teachers)

TEER 2، مشاغل فنی و تخصصی با مدارک کالج یا دیپلم فنی: این گروه شامل مشاغلی می‌شود که نیاز به مدرک دیپلم کالج، آموزش فنی ویژه یا چندین سال تجربه کاری در یک زمینه تخصصی دارند. گاهی مدرک کارشناسی در زمینه‌های خاص هم قابل قبول است. نمونه مشاغل TEER 2:

• تکنسین‌های مهندسی (Engineering Technicians)
• افسران پلیس (Police Officers)
• تکنسین‌های شبکه‌های کامپیوتری (Network Technicians)
• دستیاران حقوقی (Paralegals)

TEER 3، مشاغل تکنسینی یا مشاغل نیازمند آموزش‌های تخصصی: مشاغل این سطح معمولاً نیاز به آموزش پس از دبیرستان، دوره‌های کارآموزی یا چند سال تجربه کاری دارند. این افراد مهارت‌های فنی خاص را در زمینه کاری خود به دست می‌آورند. نمونه مشاغل TEER 3:

• جوشکاران (Welders)
• آشپزها (Cooks)
• تکنسین‌های آزمایشگاه پزشکی (Medical Laboratory Technicians)
• اپراتورهای ماشین‌آلات سنگین (Heavy Equipment Operators)

TEER 4، مشاغل نیازمند آموزش متوسط یا تجربه کاری خاص: این سطح شامل مشاغلی می‌شود که به مدرک دبیرستان یا دوره‌های کوتاه‌مدت آموزشی نیاز دارند یا با تجربه کاری خاص قابل انجام هستند. نمونه مشاغل TEER 4:

• کارمندان خدمات مشتری (Customer Service Representatives)
• فروشندگان فروشگاه (Retail Salespersons)
• رانندگان تاکسی (Taxi Drivers)
• کارگران مزرعه (Farm Workers)

TEER 5، مشاغل عمومی و کارگرهای یدی بدون نیاز به تحصیلات خاص: این گروه شامل مشاغلی است که معمولاً نیاز به تحصیلات رسمی ندارند و با آموزش حین کار یا تجربه عملی کوتاه‌مدت قابل انجام هستند. نمونه مشاغل TEER 5:

• کارگران خدماتی و مشاغل خدماتی و…
• کارگران بسته‌بندی محصولات (Product Packers)
• کارکنان خدمات غذایی (Food Counter Attendants)
• کارگران ساخت‌وساز ساده (Construction Labourers)

نکته مهم: هرچه سطح TEER بالاتر باشد (مثلاً TEER 0 و TEER 1)، معمولاً فرصت‌های شغلی بهتر، درآمد بالاتر و شانس بیشتری برای مهاجرت از طریق برنامه‌های تخصصی وجود دارد. در مقابل، مشاغل TEER 4 و TEER 5 بیشتر در برنامه‌های مهاجرتی نیاز به جاب آفر معتبر یا کارفرمای کانادایی دارند.

چگونه کد ناک شغلی مناسب خود را پیدا کنیم؟

پیدا کردن کد شغلی صحیح در سیستم طبقه‌بندی مشاغل کانادا (NOC) یکی از مهم‌ترین مراحل در فرایند مهاجرت کاری به این کشور است. انتخاب کد نادرست می‌تواند منجر به رد درخواست مهاجرت یا ویزای کاری شما شود. در این بخش، به شما آموزش می‌دهیم که چگونه به درستی کد شغلی خود را پیدا کنید و از اشتباهات احتمالی جلوگیری کنید.

۱.استفاده از وب‌ سایت رسمی دولت کانادا: وب‌ سایت رسمی دولت کانادا منبع اصلی برای جستجوی کدهای NOC است. شما می‌توانید با مراجعه به این سایت، کد شغلی مربوط به شغل خود را جستجو کنید و به اطلاعات دقیق‌تری درباره وظایف کاری، سطح مهارت و سایر جزئیات شغلی دست یابید. در سایت رسمی، علاوه بر جستجو، می‌توانید اطلاعات دقیق و به‌روز را در مورد تغییرات جدید سیستم NOC دریافت کنید.

برای جستجو در وب‌سایت، کافی است که وارد وب‌ سایت رسمی NOC کانادا noc.esdc.gc.ca شوید و نام شغل یا کد شغلی خود را در نوار جستجو وارد کنید.

• عنوان شغل خود را دقیق وارد کنید.
• شرح وظایف و الزامات هر کد NOC را مقایسه کنید.
• مطمئن شوید که وظایف اصلی حداقل ۷۰٪ با وظایف شغل شما همخوانی دارد.
• به TEER مربوطه و کد ۵ رقمی توجه کنید.
• در صورت نیاز، مشورت با مشاور رسمی مهاجرت کانادا (RCIC).

۲.سرچ عنوان شغلی یا وظایف کاری: یکی از راه‌های موثر برای یافتن کد شغلی مناسب، جستجو بر اساس عنوان شغلی یا وظایف کاری است. به این ترتیب، به‌جای جستجو برای کدهای خاص، می‌توانید با وارد کردن عنوان شغلی مانند “مهندس نرم‌افزار” یا “پرستار” در نوار جستجو، کد مربوطه را پیدا کنید.

علاوه بر این، معمولاً شرح وظایف شغلی به‌طور دقیق در صفحه کد NOC ذکر می‌شود. این اطلاعات به شما کمک می‌کند تا از تطابق وظایف شغلی خود با کد NOC مطمئن شوید.

۳.مطابقت دقیق وظایف شغلی با شرح کد NOC: یکی از مهم‌ترین نکات در انتخاب کد NOC این است که وظایف شغلی شما دقیقاً با شرح وظایف مندرج در کد NOC مطابقت داشته باشد. هر کد NOC شامل فهرستی از وظایف خاص است که برای آن شغل تعریف شده‌اند. بنابراین، قبل از انتخاب کد NOC، باید اطمینان حاصل کنید که شرح وظایف شما با آنچه که در سیستم NOC برای آن شغل آورده شده است، منطبق باشد.

برای مثال، اگر شما در شغل “مهندس نرم‌افزار” فعالیت دارید، باید بررسی کنید که آیا وظایف شغلی شما مانند طراحی، توسعه، آزمایش نرم‌افزار و بهینه‌سازی سیستم‌ها با وظایف ذکر شده در کد NOC مهندس نرم‌افزار (21231) مطابقت دارد یا خیر.

ساختار کدهای NOC جدید چگونه است؟

در نسخه جدید طبقه‌بندی مشاغل کانادا (NOC 2021)، ساختار کدگذاری از ۴ رقم به ۵ رقم تغییر کرده است تا اطلاعات دقیق‌تر و جزئی‌تری درباره هر شغل ارائه شود. این کدهای ۵ رقمی به صورت سیستماتیک ساخته شده‌اند و هر رقم معنای خاصی دارد که به طبقه‌بندی و شناسایی بهتر مشاغل کمک می‌کند.

ارقام موجود در کد لیست NOC کانادا

• رقم اول: نوع صنعت یا حوزه کاری.
• رقم دوم: سطح TEER.
• رقم سوم: زیرگروه اصلی.
• رقم چهارم: گروه کوچک.
• رقم پنجم: گروه واحد یا شغل خاص.

معنای هر رقم در کد ۵ رقمی NOC 2021

رقم اول: بخش صنعتی (Broad Occupational Category)

این عدد نشان‌دهنده زمینه کلی صنعت یا حوزه‌ای است که شغل در آن قرار می‌گیرد. مثلاً مشاغل مرتبط با علوم طبیعی و کاربردی، بهداشت و سلامت، کسب‌وکار و مالی و غیره.

رقم دوم: گروه اصلی شغلی (TEER Category)

این رقم نشان می‌دهد که شغل مورد نظر در کدام سطح TEER (آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌ها) قرار دارد.

رقم سوم: گروه اصلی (Major Group)

ترکیب رقم اول و دوم با هم نشان‌دهنده گروه اصلی مشاغل است که زمینه کلی شغلی را مشخص می‌کند.

رقم چهارم: گروه فرعی (Sub-Major Group)

رقم چهارم به صورت دقیق‌تر یک زیرگروه شغلی را در درون گروه اصلی مشخص می‌کند.

رقم پنجم: گروه واحد (Unit Group)

این رقم، نهایتاً شغل یا دسته شغلی خاص را در آن زیرگروه مشخص می‌کند. این بخش دقیق‌ترین سطح طبقه‌بندی است.

مثال کاربردی: بررسی کد شغلی 21231 (مهندس نرم‌افزار)

عدد اول (2)، نشان‌دهنده گروه “علوم طبیعی و کاربردی” (Natural and Applied Sciences) است.

عدد دوم (1)، نشان‌دهنده سطح TEER 1 (نیاز به مدرک دانشگاهی در سطح کارشناسی یا بالاتر) است.

عدد سوم (2)، همراه با دو عدد اول، مشخص می‌کند که شغل در گروه اصلی “علوم کامپیوتر، مهندسی و فناوری اطلاعات” قرار دارد.

عدد چهارم (3)، گروه فرعی که به صورت دقیق‌تر “مهندسان کامپیوتر و نرم‌افزار” را مشخص می‌کند.

عدد پنجم (1)، مشخص‌کننده دقیق شغل “مهندس نرم‌افزار” (Software Engineer) است.

خلاصه:
پس کد 21231 دقیقاً به این صورت تحلیل می‌شود:
علوم طبیعی، TEER 1، علوم کامپیوتر، مهندسان کامپیوتر، مهندس نرم‌افزار

دسته‌بندی مشاغل در سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا ناک

در سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC 2021)، دسته‌بندی مشاغل با ساختاری سلسله‌مراتبی و دقیق انجام می‌شود که هدف آن ایجاد نظم و انسجام در شناسایی، تحلیل و گروه‌بندی مشاغل موجود در بازار کار است. این ساختار به پنج سطح تقسیم می‌شود که هر سطح، جزئیات بیشتری از مشاغل را مشخص می‌کند.

• Broad Occupational Category (رده شغلی گسترده)
• Major Group (گروه اصلی)، شامل ۴۵ دسته اصلی است که هر کدام بر اساس تحصیلات و تخصص طبقه‌بندی شده‌اند.
• Sub-major Group (زیر گروه اصلی)، شامل ۸۹ زیرگروه تخصصی که مشاغل را دقیق‌تر دسته‌بندی می‌کنند.
• Minor Group (گروه کوچک)، شامل ۱۶۲ گروه است که هر گروه نماینده چندین شغل مرتبط می‌باشد.
• Unit Group (گروه واحد)، شامل ۱۶۲ گروه است که هر گروه نماینده چندین شغل مرتبط می‌باشد.

1.Broad Occupational Category، رده شغلی گسترده: این اولین عدد در کد NOC پنج‌رقمی است و نشان‌دهنده‌ی نوع کلی فعالیت شغلی است. برای مثال، مشاغل مدیریتی، بهداشتی، علمی یا صنعتی هر کدام در یک رده شغلی گسترده قرار می‌گیرند.

مثال:
رده 0 = مشاغل مدیریتی
رده 3 = علوم طبیعی و کاربردی و مشاغل مرتبط

2.Major Group، گروه اصلی: عدد دوم در کد نشان‌دهنده‌ی گروه اصلی است و مشاغلی را مشخص می‌کند که در یک حوزه‌ تخصصی خاص فعالیت دارند و دارای سطح مشابهی از مسئولیت‌ها و نیازمندی‌های TEER هستند.

مثال:
گروه 21 = مشاغل حرفه‌ای در علوم طبیعی و کاربردی مانند مهندسی، IT و ریاضی

3.Sub-major Group، زیرگروه اصلی: دو رقم اول (با هم) نشان‌دهنده‌ی زیرگروه اصلی هستند. در این بخش، گروه‌های اصلی با توجه به نوع تخصص، آموزش و وظایف شغلی به دسته‌های دقیق‌تری تقسیم می‌شوند.

مثال:
زیرگروه 21 = شامل زیرمجموعه‌ای از مشاغل تخصصی مانند مهندسان نرم‌افزار، مهندسان عمران و غیره

4.Minor Group، گروه کوچک: سه رقم اول کد، گروه کوچک را تشکیل می‌دهند و دسته‌ای محدودتر از مشاغل مشابه را نشان می‌دهند که به لحاظ ماهیت کار و سطح TEER به هم نزدیک‌اند.

مثال:
کد 212 = گروهی شامل مشاغل تخصصی مرتبط با علوم کامپیوتر

5.Unit Group، گروه واحد: کل کد پنج‌رقمی (مثلاً 21231) نشان‌دهنده گروه شغلی نهایی یا واحد است که یک عنوان شغلی مشخص را با شرح وظایف دقیق، سطح TEER و نیازهای آموزشی/تجربی مشخص می‌کند.

مثال:
کد 21231 = مهندس نرم‌افزار

این ساختار سلسله‌مراتبی کمک می‌کند تا مشاغل با دقت بالا و جزئیات کافی طبقه‌بندی شوند و کارفرمایان، متقاضیان مهاجرت و نهادهای دولتی با درک یکسانی از هر شغل تصمیم‌گیری کنند.

تاثیر انتخاب درست کد NOC در فرآیند مهاجرت

انتخاب صحیح کد شغلی در سیستم طبقه‌بندی مشاغل کانادا (NOC) نقش بسیار مهمی در موفقیت درخواست‌های مهاجرتی دارد. این انتخاب می‌تواند تاثیر مستقیمی بر پذیرش یا رد درخواست شما در برنامه‌های مختلف مهاجرتی کانادا داشته باشد. در این بخش، به اهمیت انتخاب دقیق کد NOC و پیامدهای ناشی از اشتباهات در این انتخاب خواهیم پرداخت.

۱.اهمیت در برنامه‌های مهاجرتی: در کانادا، بسیاری از برنامه‌های مهاجرتی به ویژه در سیستم Express Entry، برنامه‌های استانی (PNP) و برنامه‌های مرتبط با جاب آفر، به دقت به انتخاب کد NOC و سطح مهارت شغل شما توجه دارند. هر برنامه مهاجرتی از مشاغل خاصی پشتیبانی می‌کند و داشتن کد NOC مناسب به شما این امکان را می‌دهد که در گروه‌های شغلی مورد نیاز قرار بگیرید.

Express Entry: در این سیستم، انتخاب کد شغلی صحیح برای ورود به گروه‌های کاری اولویت‌ دار بسیار حیاتی است. این کد در سیستم امتیاز دهی CRS کانادا و موفقیت شما در دریافت دعوتنامه ITA کانادا تاثیر زیادی دارد. بنابراین، اگر کد نادرستی انتخاب شود، ممکن است امتیاز شما کاهش یابد و شانس پذیرش درخواست شما به‌طور قابل توجهی کاهش یابد.

برنامه‌های استانی (PNP): هر استان در کانادا ممکن است لیست خاصی از مشاغل مورد نیاز داشته باشد. انتخاب درست کد NOC می‌تواند باعث شود که شما جزو دسته‌بندی مشاغل مورد نظر قرار بگیرید و شانس بیشتری برای دریافت دعوتنامه از استان‌ها داشته باشید.

جاب آفر کانادا (Job Offer): اگر برای دریافت ویزای کاری کانادا درخواست می‌دهید، داشتن یک پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی مهم است. کد NOC صحیح می‌تواند نشان دهد که شغل شما در دسته‌بندی‌های مجاز برای ویزای کاری قرار دارد و کارفرما می‌تواند شما را برای پست شغلی خود پیشنهاد دهد.

۲.ریجکت شدن به خاطر اشتباه در انتخاب کد NOC: یکی از مهم‌ترین پیامدهای انتخاب نادرست کد NOC، ریجکت شدن پرونده مهاجرتی است. سیستم مهاجرت کانادا به دقت هر جزئیات درخواست شما را بررسی می‌کند و اشتباه در انتخاب کد شغلی می‌تواند باعث رد درخواست شما شود. این اشتباه ممکن است به دلایل مختلف رخ دهد؛ مانند اشتباه در تطابق شغل خود با وظایف شغلی ذکر شده در کد NOC، یا انتخاب کد مربوط به شغلی که در لیست مشاغل مجاز برای مهاجرت قرار ندارد.

در مواردی، اگر کد شغلی شما با توضیحات دقیق شغل شما مطابقت نداشته باشد، یا اگر در انتخاب سطح مهارت اشتباه کنید، پرونده شما ممکن است به راحتی رد شود. این مسئله به‌ویژه در برنامه‌هایی مانند Express Entry و برنامه‌های استانی که دارای ضوابط خاص هستند، بسیار حساس است.

۳.اهمیت مشاوره با مشاور مهاجرتی مجاز در صورت شک داشتن: با توجه به پیچیدگی‌های سیستم NOC و تغییرات مداوم آن، مشاوره با مشاور مهاجرتی مجاز می‌تواند در انتخاب کد شغلی مناسب نقش تعیین‌کننده‌ای داشته باشد. این مشاوران با آگاهی کامل از قوانین مهاجرتی و تجربه در زمینه انتخاب کدهای NOC، می‌توانند شما را در این مسیر راهنمایی کنند و از اشتباهات رایج جلوگیری کنند.

مشاوران مهاجرتی می‌توانند بررسی کنند که آیا شغل شما با کد انتخابی شما مطابقت دارد یا خیر و به شما کمک کنند تا بهترین کد شغلی را بر اساس شرایط شغلی و مدارک شما انتخاب کنید.

همچنین مشاوران می‌توانند شما را در مورد سطح مهارت، وظایف کاری و شرایط خاص هر کد NOC راهنمایی کنند، تا مطمئن شوید که درخواست مهاجرت شما هیچ مشکلی نداشته باشد و شانس پذیرش شما به حداکثر برسد.

نکات مهم در انتخاب درست کد ناک

انتخاب نادرست کد NOC می‌تواند پیامدهای جدی داشته باشد، به‌ویژه برای متقاضیان مهاجرت به کانادا. در ادامه به نکات مهمی که باید هنگام انتخاب کد شغلی به آن‌ها توجه کنید اشاره می‌کنیم:

1.مطابقت دقیق با وظایف شغلی: همان‌طور که ذکر شد، کد شغلی باید با وظایف کاری شما کاملاً تطابق داشته باشد. اگر وظایف شغلی شما به‌طور کامل با آنچه که در کد NOC آمده است، مطابقت نداشته باشد، ممکن است پرونده مهاجرتی شما رد شود.

2.سطح مهارت (TEER): هر کد NOC دارای سطح مهارت خاصی است که می‌تواند بر تایید یا رد درخواست مهاجرت تاثیر بگذارد. بنابراین باید دقت کنید که سطح مهارت شغل شما با سطح TEER کد NOC مطابقت داشته باشد.

3.جلوگیری از اشتباهات رایج: از وارد کردن کدهای اشتباه یا غیر مرتبط با شغل خود جلوگیری کنید. به‌ویژه در مشاغل تخصصی و فنی، حتی یک اشتباه کوچک در انتخاب کد می‌تواند باعث ایجاد مشکلات در فرایند مهاجرتی شما شود.

4.در نظر گرفتن تغییرات جدید: با توجه به تغییرات نسخه جدید NOC (2021)، لازم است که کدها و ساختار جدید را به‌دقت بررسی کنید. بعضی از مشاغل ممکن است در کدهای جدید تغییراتی داشته باشند که به‌طور مستقیم بر درخواست‌های مهاجرتی تاثیر می‌گذارند.

5.کمک گرفتن از مشاور مهاجرت: اگر در انتخاب کد شغلی خود دچار شک و تردید هستید، می‌توانید از مشاوران مهاجرت مانند لکی ویزا یا وکلای متخصص در زمینه مهاجرت به کانادا کمک بگیرید. این افراد می‌توانند شما را در انتخاب دقیق‌ترین و مناسب‌ترین کد NOC راهنمایی کنند و از بروز مشکلات احتمالی جلوگیری نمایند.

نتیجه‌گیری

آشنایی با سیستم ناک شغلی کانادا و تغییرات نسخه ۲۰۲۱ به شما کمک می‌کند مسیر مهاجرت کاری خود را با آگاهی و دقت بیشتری طی کنید. درک صحیح از TEER و انتخاب دقیق کد NOC مطابق با تجربه و تحصیلات شما، یکی از حیاتی‌ترین مراحل در فرایند اپلای مهاجرتی است. اگر به دنبال مهاجرت موفق هستید، انتخاب درست کد ناک اولین قدم مهم شما خواهد بود.