ویزای ICT کانادا یا ویزای انتقال درون شرکتی کانادا Canada’s Intra-Company Transfer (ICT) نوع خاصی از ورک پرمیت کانادا برای اخذ ویزای کاری کانادا است که به شرکت های که خارج کانادا شعبه فرعی یا اصلی دارند اجازه میدهد تا کارمندان متخصص خود را در سطوح (مدیران، کارمندان و متخصصان) به کانادا و دفتر کانادای خود منتقل کنند این ویزای برای کارمندان خارجی طراحی شده است که به طور موقت توسط شرکت های چند ملیتی خود برای کار به کانادا منتقل می شوند.
ویزای کاری انتقال درون شرکتی (ICT) یکی از انواع ویزاهای کانادا میباشد که برای تسهیل جابجایی کارکنان ماهر بین شرکت های تابعه شرکت های چند ملیتی (MNC) در کشورهای مختلف طراحی شده است. این ویزا به شرکت‌ها اجازه میدهد تا افراد ماهر خود را به کانادا منتقل کنند و در عین حال فرصت‌هایی را برای کارمندان خارجی برای کسب تجربه کار بین‌المللی، اخذ اقامت کانادا و پیشرفت شغلی فراهم می‌کنند.
مشاغل مدیریتی، اجرایی و متخصصان فنی در حوزه‌های مختلف از جمله فناوری اطلاعات، مهندسی، مدیریت، مالی و بازاریابی از جمله مشاغلی هستند که بیشترین درخواست را برای ویزای ICT کانادا دارند. شرکت‌های بزرگ چندملیتی که در حوزه‌هایی مانند صنایع تولیدی، مالی، فناوری و سلامت فعالیت دارند، اغلب از این ویزا برای انتقال کارمندان خود به کانادا استفاده می‌کنند.
فرآیند درخواست ویزای ICT هم شامل کارفرما و هم کارمند می شود. کارفرما ابتدا باید برای ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) از Employment and Social Development Canada (ESDC) درخواست دهد. اگر LMIA مثبت باشد، کارفرما می تواند کارمند را برای مجوز کار ICT حمایت کند. کارمند باید مدارک پشتیبانی از جمله پاسپورت، سابقه کار و قرارداد کاری خود را ارائه دهد.
انواع ویزای ICT کانادا
ویزای ICT برای مدیران ارشد و مدیران اجرایی‌ها
این نوع ویزای ICT به مدیران ارشد یا مدیران اجرایی‌ها شرکت های این امکان را میدهد که برای نظارت بر عملیات، استراتژی‌های تجاری یا پروژه‌ها در کانادا به شعبه‌ی که در کانادا دارند منتقل شوند. این دسته از افراد معمولاً مسئول تصمیم‌گیری‌های کلیدی هستند و نقش‌های مدیرتی در شرکت ها و سازمان ها دارند.
ویژگی‌های این نوع ویزا:
- موقعیت شغلی: مدیران ارشد، اعضای هیئت مدیره، مدیران اجرایی
- نیاز به تجربه: تجربه مدیریتی قابل توجه در شرکت اصلی
- دوره اقامت: معمولاً برای 1 تا 3 سال (قابل تمدید)
- شرایط: فرد باید نقش مدیریتی یا اجرایی در شعبه کانادایی شرکت را بر عهده بگیرد.
ویزای ICT برای کارکنان متخصص
این نوع ویزا برای افرادی است که دانش تخصصی یا مهارت‌های خاص در حوزه‌های فنی، علمی یا تخصصی دارند و به کانادا منتقل می‌شوند تا در پروژه‌های خاص یا حوزه‌های خاص کاری در شرکت و سازمان خود در کانادا کار کنند. این افراد ممکن است به دلیل تخصص خود در تولید، فناوری، تحقیق و توسعه یا سایر بخش‌های حیاتی و نیاز شرکت به کانادا منتقل شوند.
ویژگی‌های این نوع ویزا:
- موقعیت شغلی: کارکنان با مهارت‌های خاص یا تخصصی
- نیاز به تجربه: تجربه در زمینه تخصصی که برای انجام پروژه‌ها یا وظایف خاص در کانادا ضروری است
- دوره اقامت: معمولاً برای 1 تا 3 سال (قابل تمدید)
- شرایط: فرد باید توانایی انجام وظایف خاص یا پروژه‌های پیچیده‌ای را که نیاز به دانش فنی و تخصصی دارند، داشته باشد.
مزایای ویزای ICT کانادا
1.عدم نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار کانادا (LMIA): یکی از بزرگ‌ترین مزایای ویزای ICT، نیاز نداشتن به ارزیابی تاثیر بازار کار کانادا (LMIA) است. شرکت‌ها برای استخدام نیروی خارجی به طور معمول نیاز به تاییدیه LMIA دارند تا ثابت کنند که نیروی کار داخلی کافی برای این شغل وجود ندارد. اما برای ویزای ICT این شرط لازم نمیباشد، که این فرایند را سریع‌تر و ساده‌تر می‌کند.
2.امکان همراهی خانواده: کارمندان دارای ویزای ICT می‌توانند اعضای خانواده خود را به کانادا بیاورند. همسر متقاضی می‌تواند مجوز کار آزاد (Open Work Permit) دریافت کند و فرزندان نیز امکان تحصیل در مدارس کانادایی را دارند.
3.مسیر اقامت دائم کانادا: خود ویزای ICT کانادا به طئر مستقیم مسیری برای دیافت اقامت کانادا نمیباشد اما این ویزا با توجه به اینکه تجربه شغلی و کار بین المللی رد رکانادا را به همراه دارد به دارنده این امکان را میدهد که از طریق برنامه‌های مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری، برنامه کلاس تجربه کانادایی (CEC) و سایر برنامه‌های استانی PNP کانادا برای اقامت دائم اقدام کند. این مزیت می‌تواند آینده‌ای مطمئن‌تر و فرصتی برای زندگی دائم در کانادا را برای متقاضی و خانواده‌اش فراهم کند.
4.فرایند آسان‌تر و سریع‌تر نسبت به سایر ویزاها: به دلیل عدم نیاز به LMIA و برخی الزامات سخت‌گیرانه دیگر، ویزای ICT نسبت به بسیاری از ویزاهای کاری دیگر آسان‌تر و سریع‌تر صادر میشود. این ویژگی، امکان ورود سریع نیروی کار ماهر به کانادا را فراهم می‌کند.
5.انعطاف‌پذیری در تمدید ویزا: ویزای ICT معمولاً برای مدت 1 تا 3 سال صادر میشود، اما میتوان آن را در صورت نیاز تمدید کرد. برای برخی از موقعیت‌های شغلی، این ویزا تا حداکثر هفت سال نیز قابل تمدید است، که این انعطاف‌پذیری می‌تواند برای کارمندان و شرکت‌ها بسیار مفید باشد.
6.ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای و پیشرفت شغلی
7. پشتیبانی از توسعه و گسترش شرکت‌ها
مدت زمان ویزای ICT کانادا
مدت اعتبار و زمان ویزای ICT کانادا معمولاً برای 1 تا 3 سال میباشد و برای 1 تا 3 سال صادر میشود. این مدت زمان اولیه به عوامل مختلفی مانند موقعیت شغلی، نیاز شرکت و برنامه‌ریزی شغلی کارمند بستگی دارد.
ویزای ICT قابل تمدید است و افراد می‌توانند در صورت ادامه نیاز شرکت و داشتن شرایط لازم، ویزای خود را تمدید کنند. مدت زمان و شرایط تمدید به نقش شغلی متقاضی بستگی دارد.
ویزای ICT کانادا برای مدیران ارشد تا حداکثر 7 سال قابل تمدید است و ویزای ICT برای متخصصان با مهارت‌های ویژه تا حداکثر 5 سال قابل تمدید است.
پس از اتمام حداکثر مدت 5 یا 7 سال، متقاضی باید حداقل یک سال خارج از کانادا باشد و سپس برای دریافت ویزای جدید ICT اقدام کند.
مدت زمان اعتبار مجوز کار با برنامه انتقال بین شرکتی ICT چقدر است
برای مدیران ارشد و کارکنان اجرایی یا متخصصان با مهارت‌های ویژه، مجوز کار اولیه معمولاً به مدت 1 تا 3 سال صادر میشود. که که این مدت قابل تمدید میباشد.
مدت زمان بررسی ویزای ICT کانادا
به طور میانگین، مدت زمان بررسی و صدور درخواست ویزای ICT معمولاً 1 تا 3 ماه طول می‌کشد. این بازه زمانی برای بررسی و صدور تصمیم نهایی بر اساس نوع پرونده و حجم کاری اداره مهاجرت کانادا (IRCC) متغیر است.
هزینه ویزای ict کانادا
1.هزینه بررسی درخواست ورک پرمیت: هزینه بررسی درخواست برای مجوز کار (Work Permit) در کانادا 155 دلار کانادا است. این مبلغ ممکن است با تغییرات قوانین مهاجرتی به‌روز شود.
2.هزینه بایومتریک: متقاضیان ویزای ICT معمولاً باید اطلاعات بایومتریک (اثر انگشت و عکس) ارائه دهند. هزینه بایومتریک برای هر فرد 85 دلار کانادا است و اگر خانواده‌ای به‌صورت گروهی اقدام کند، حداکثر هزینه برای گروه 170 دلار کانادا خواهد بود.
3.هزینه‌های دیگر (در صورت لزوم): برخی از متقاضیان ممکن است نیاز به پرداخت هزینه‌های دیگری مانند ترجمه مدارک، معاینات پزشکی و یا گواهی عدم سوء پیشینه داشته باشند. این هزینه‌ها بر اساس کشور مبدا و شرایط خاص پرونده متفاوت است.
4.هزینه‌های وکیل یا مشاور مهاجرت (اختیاری): در صورتی که شرکت یا متقاضی از خدمات وکیل یا مشاوره ویزای کانادا استفاده کند، هزینه‌های مربوط به این خدمات نیز به هزینه کل افزوده میشود. این هزینه‌ها متغیر بوده و به توافق بین وکیل و متقاضی بستگی دارد.
تمکن مالی برای ویزای ICT
برای دریافت ویزای ICT (انتقال درون شرکتی) کانادا، نیاز به ارائه تمکن مالی به‌صورت رسمی وجود ندارد، و نیاز به تمکن مالی به اندازه سایر ویزاهای مهاجرتی نیست زیرا این ویزا به‌طور ویژه برای افرادی طراحی شده است که به عنوان کارمند منتقل‌شده از یک شعبه بین‌المللی به شعبه کانادایی شرکت خود می‌آیند. در این نوع ویزا، متقاضی باید از یک شرکت معتبر برای انتقال به کانادا دعوتنامه دریافت کرده و در کانادا و شعبع شرکت خود مشغول به کار شود.
تبدیل ویزای ICT به اقامت دائم کانادا
برنامه انتقال درون شرکتی کانادا (ICT) به طور مستقیم نمیتواند راهی برای دریافت اقامت در کانادا باشد اما یکی از زیر گروه های اکسپرس اینتری، سیستم مهاجرت مبتنی بر امتیاز کانادا است. اکسپرس انتری برای جذب کارگران ماهر به کانادا طراحی شده است و برنامه ICT جریان خاصی است که به اتباع خارجی که در شرکت های چند ملیتی استخدام می شوند اجازه می دهد تا به طور موقت در کانادا کار کنند.
از همین رو با داشتن ICT میتوان به امیتاز های خود در سیستم اکسپرس اینتری کانادا افزود و به فکر تغییر اقامت موقت به دائم از این طریق نیز بود.
تبدیل ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) به اقامت دائم کانادا (PR) یک امکان است، اما ممکن است روند ساده ای نباشد. معیارهای واجد شرایط بودن و مسیرهای اقامت دائم می تواند پیچیده باشد و شرایط خاص ممکن است بسته به شرایط متقاضی متفاوت باشد.
برنامه های مهاجرتی دیگری نیز وجود دارد که ممکن است برای دارندگان ویزای ICT مناسب باشد، مانند برنامه های استانی (PNPs) و Skilled Worker Immigration (SW). با این حال، این برنامه ها ممکن است معیارهای واجد شرایط بودن متفاوتی داشته باشند و ممکن است به مدارک یا تجربه کاری خاصی نیاز داشته باشند.
1.برنامه اکسپرس اینتری کانادا (Express Entry): اکسپرس انتری یک سیستم مهاجرتی مبتنی بر امتیاز است که متقاضیان را بر اساس معیارهایی همچون سن، تحصیلات، سابقه کار و مهارت‌های زبانی ارزیابی می‌کند. افراد با تجربه کاری در کانادا می‌توانند از طریق زیرشاخه این برنامه درخواست دهند. دارندگان ویزای ICT که تجربه کار در کانادا دارند، به دلیل کسب امتیاز بیشتر برای سابقه کار در کانادا، شانس بالایی برای دریافت دعوتنامه اقامت دائم دارند.
2.برنامه مهاجرت استانی (Provincial Nominee Program – PNP): استان‌های کانادا برنامه‌های مهاجرتی مختص به خود را دارند. برخی از استان‌ها به افرادی که به عنوان مدیران و متخصصان مشغول به کار هستند، امکان نامزدی استانی را ارائه می‌دهند. دارندگان ویزای ICT می‌توانند در صورت داشتن شرایط مورد نیاز برنامه‌های استانی، از این طریق برای اقامت دائم اقدام کنند. برخی استان‌ها حتی اولویت خاصی برای متقاضیان با تجربه کار درون شرکتی قائل هستند.
3.برنامه اقامت دائم از طریق کلاس تجربه کانادایی (Canadian Experience Class – CEC): کلاس تجربه کانادایی (CEC) یکی از زیرشاخه‌های اکسپرس اینتری است که برای افرادی با تجربه کاری در کانادا طراحی شده است. دارندگان ویزای ICT با داشتن حداقل یک سال سابقه کار تمام وقت در کانادا و داشتن مهارت‌های زبانی مناسب، می‌توانند از این برنامه برای اقامت دائم استفاده کنند.
4.برنامه مهاجرت از طریق خوداشتغالی و کارآفرینی: برخی از دارندگان ویزای ICT که تجربه مدیریتی دارند و به فکر ایجاد یا خرید یک کسب‌وکار در کانادا هستند، می‌توانند از طریق برنامه‌های کارآفرینی و خوداشتغالی در استان‌های مختلف برای اقامت دائم اقدام کنند. این برنامه‌ها بر اساس سرمایه‌گذاری در کسب‌وکارهای محلی و مدیریت آنها استوار است.
5.برنامه استانی کبک (Quebec Experience Program – PEQ): برای افرادی که در استان کبک کار می‌کنند، برنامه تجربه کبکی (PEQ) یک گزینه مناسب برای دریافت اقامت دائم است. این برنامه مخصوص افرادی با سابقه کاری در کبک و مهارت در زبان فرانسه است. دارندگان ویزای ICT که در کبک کار می‌کنند، در صورت داشتن دانش زبانی فرانسه، می‌توانند از این برنامه استفاده کنند.
6.برنامه‌های اقامت دائم از طریق خانواده: اگر دارندگان ویزای ICT خانواده یا اقوام نزدیکی در کانادا دارند که شهروند یا مقیم دائم کانادا هستند، می‌توانند از طریق برنامه‌های اسپانسرشیپ خانوادگی نیز درخواست اقامت دائم کنند.
چه کسانی واجد شرایط ویزای ICT هستند
برای واجد شرایط بودن برای ویزای ICT، متقاضیان باید شرایط زیر را داشته باشند.
- در یک شرکت چند ملیتی واجد شرایط (MNC) که دارای شعبه، شرکت مادر، شرکت تابعه یا وابسته در کانادا است، استخدام شوید.
- بسته به شغل متقاضی برای حداقل یک دوره، معمولاً یک تا دو سال در MNC مشغول به کار شده باشید.
- یک موقعیت مدیریتی، اجرایی یا دانش تخصصی داشته باشید.
- باید به طور موقت در کانادا برای شعبه یا شعبه MNC کانادا کار کنید.
- تمام الزامات مهاجرت به کانادا، از جمله بررسی سلامت، امنیت و سابقه کیفری را برآورده کنید.
چه افرادی می‌توانند برای برنامه انتقال درون شرکتی کانادا اقدام کنند
این دسته از افراد که شامل (مدیران اجرایی ، مدیران ارشد و کارمندان و کارگران ماهر و متخصص) میشود می توانند برای ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) کانادا و برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) کانادا درخواست دهند. معیارهای واجد شرایط بودن به شغل متقاضی و طول مدت مأموریت آنها در کانادا بستگی دارد.
واجد شرایط بودن برای مدیران اجرایی و مدیران ارشد
برای واجد شرایط بودن برای ویزای ICT به عنوان یک مدیر اجرایی یا مدیر ارشد، متقاضیان باید شرایط زیر را داشته باشند.
- توسط یک MNC با یک شعبه واجد شرایط، شرکت مادر، شرکت تابعه یا وابسته در کانادا استخدام شوید.
- حداقل دو سال قبل از درخواست ویزا در MNC مشغول به کار بوده باشید.
- یک موقعیت مدیریتی یا اجرایی داشته باشید که شامل اختیارات مهم تصمیم گیری و نظارت استراتژیک باشد.
- باید به طور موقت در کانادا برای شعبه MNC کانادا کار کنید.
واجد شرایط بودن برای کارگران دانش تخصصی
برای واجد شرایط بودن برای ویزای ICT به عنوان یک کارگر دانش تخصصی، متقاضیان باید معیارهای زیر را داشته باشند.
- توسط یک MNC با یک شعبه واجد شرایط، شرکت مادر، شرکت تابعه یا وابسته در کانادا استخدام شوید.
- حداقل یک سال قبل از درخواست ویزا در MNC مشغول به کار بوده باشید.
- داشتن دانش یا تخصص تخصصی که در بازار کار کانادا منحصر به فرد یا غیر معمول است.
- باید به طور موقت در کانادا برای شعبه یا شعبه MNC کانادا کار کنید.
شرایط اخذ ویزای انتقال درون شرکتی (ICT)
برای واجد شرایط بودن برای ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) کانادا، باید شرایط عمومی و خاص زیر را داشته باشید.
الزامات کلی
استخدام توسط یک شرکت چند ملیتی (MNC): شما باید توسط یک شرکت چند ملیتی که شعبه، شرکت مادر، شرکت تابعه یا وابسته در کانادا دارد استخدام شوید.
مدت استخدام: شما باید به طور مداوم در MNC برای حداقل یک دوره استخدام شده باشید، معمولاً یک سال برای کارکنان دارای دانش تخصصی و دو سال برای مدیران اجرایی و مدیران ارشد.
موقعیت واجد شرایط: شما باید یک موقعیت مدیریتی، اجرایی یا دانش تخصصی در MNC داشته باشید.
موقعیت موقت: شما باید برای یک ماموریت خاص به طور موقت در کانادا استخدام یا گزینتش شوید.
انطباق با الزامات مهاجرت به کانادا: شما باید تمامی الزامات مهاجرتی کانادا از جمله بررسی های سلامت، امنیت و سوابق کیفری را رعایت کنید.
الزامات خاص برای مدیران اجرایی و مدیران ارشد
داشتن یک موقعیت مدیریتی یا اجرایی: شما باید سمتی داشته باشید که دارای اختیارات مهم تصمیم گیری و نظارت استراتژیک باشد.
سابقه موفقیت آمیز اثبات شده: شما باید یک سابقه موفقیت آمیز در زمینه کاری خود را نشان دهید.
حداقل مدت زمان استخدام: شما باید حداقل دو سال در MNC مشغول به کار شده باشید.
الزامات خاص برای کارگران دانش تخصصی
داشتن دانش یا تخصص، تخصصی: شما باید دانش یا تخصص، تخصصی داشته باشید که در بازار کار کانادا منحصر به فرد یا غیر معمول است.
حداقل مدت زمان استخدام: شما باید حداقل یک سال در MNC مشغول به کار شده باشید.
نشان دادن تخصص: شما باید تخصص خود را از طریق تجربه کاری و دستاوردهای خود نشان دهید.
رابطه و تفاوت بین ویزای کار ICT و برنامه IMP کانادا
ویزای کار ICT یک جریان خاص در چارچوب گسترده تر IMP است. در حالی که آنها اهداف متفاوتی را دنبال می کنند، این دو برنامه از این جهت که هر دو حرکت موقت کارگران خارجی ماهر به کانادا را تسهیل می کنند، ارتباط نزدیکی دارند. IMP زمینه وسیع تری را برای برنامه ICT فراهم می کند و تضمین می کند که با اهداف و مقاصد کلی مهاجرت کانادا همسو می شود.
به طور خلاصه، ویزای کار ICT و برنامه IMP اجزای مکمل سیستم مهاجرت کانادا هستند. برنامه ICT به طور خاص به نیازهای MNC ها برای انتقال کارکنان خود به کانادا می پردازد، در حالی که IMP چارچوب وسیع تری برای مدیریت برنامه های موقت کارگران خارجی ارائه می دهد. هر دو برنامه با تسهیل حرکت کارگران ماهر و تقویت همکاری های بین المللی به رشد اقتصادی و نوآوری کانادا کمک می کنند.
نتیجه گیری
در پایان، ویزای ICT برای افرادی که در شرکت‌های بین‌المللی کار می‌کنند و نیاز به انتقال به شعبات کانادایی دارند، گزینه مناسبی است. این برنامه به مدیران ارشد، اجرایی‌ها و متخصصان با مهارت‌های خاص این امکان را میدهد تا بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار کانادا (LMIA) در کانادا مشغول به کار شوند.
این برنامه یک ابزار ارزشمند برای شرکت های چند ملیتی است تا استعدادهای خود را به کانادا منتقل کنند و همچینین افراد ماهر فرصت های شغلی جدیدی را در این کشور دنبال کنند. همچنین فرصتی مناسب برای متقاضاین مهاجرت به کانادا میباشد.
