اکسپرس اینتری کانادا سیستمی برای کسب امتیاز ویزای کانادا

اکسپرس اینتری کانادا (Canada Express Entry) سیستمی است که توسط دولت کانادا برای مدیریت و ساده سازی فرآیند مهاجرت برای کارگران ماهر خارجی که مایل به اقامت دائم کانادا از طریق اخذ ویزای کاری کانادا و مهاجرت از طریق برنامه های اقتصادی کانادا به این کشور هستند استفاده می شود. اکسپرس انتری کانادا یک سیستم مبتنی بر امتیاز است و متقاضیان بر اساس سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت های زبانی و سایر عوامل رتبه بندی می شوند.

اگر تا به حال رویای شروع یک زندگی جدید در کانادا را داشته اید، اکسپرس اینتری برنامه ای است که می تواند این رویاها را به واقعیت تبدیل کند. برنامه اکسپرس اینتری یک مسیر مهاجرتی سریع و کارآمد است که به افراد ماهر اجازه می دهد تا اقامت دائم کانادا را داشته باشند. در این مقاله، برنامه اکسپرس انتری را با جزئیات بررسی خواهیم کرد، که شامل معیارهای واجد شرایط بودن، فرآیند درخواست، برنامه‌های نامزد استانی PNP، قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری، نکات موفقیت، زمان‌های پردازش و داستان‌های موفقیت الهام‌بخش می‌شود.

برای بسیاری، سفر به کانادا و دریافت اقامت دائم از طریق اکسپرس اینتری با ایجاد یک نمایه آنلاین آغاز می شود. این نمایه اطلاعات ضروری در مورد صلاحیت ها و پیشینهفرد را دریافت می کند. پس از ارسال، نمایه وارد مجموعه اکسپرس انتری می شود، جایی که در مقایسه با سایر کاندیداها رتبه بندی می شود. افرادی که بالاترین امتیاز را دارند ITA دریافت می کنند و آنها را یک قدم به رویای زندگی و کار در کانادا نزدیکتر می کند.

سیستم اکسپرس اینتری ثابت کرده است که یک تغییر بازی برای مهاجرت به کانادا است و کارایی، شفافیت و سازگاری را با هم ترکیب می کند. با تشدید رقابت جهانی برای استعدادیابی، سیستم اکسپرس اینتری کانادا به عنوان مدلی از نحوه مدیریت موثر مهاجرت به روشی که هم برای کشور و هم برای خود مهاجران سودمند باشد برجسته می شود. این مقاله اجزای مختلف سیستم اکسپرس اینتری، پیچیدگی های CRS و مراحل مربوط به اخذ ویزای کانادا از طریق این برنامه نوآورانه را بررسی می کند و راهنمای جامعی را برای شما ارائه می دهد.

اکسپرس اینتری کانادا (Canada Express Entry Visa) سیستمی است که توسط دولت کانادا برای مدیریت و ساده سازی فرآیند مهاجرت برای کارگران ماهر خارجی که مایل به اقامت دائم کانادا هستند استفاده می شود.

اکسپرس اینتری کانادا سیستمی برای کسب امتیاز ویزای کانادا

سیستم اکسپرس اینتری کانادا چشم انداز مهاجرت کشور را متحول کرده است و مسیری پویا و کارآمد را برای کارگران ماهر برای اخذ اقامت دائم فراهم کرده است. این سیستم که در ژانویه 2015 معرفی شد، برای ساده‌سازی فرآیند انتخاب برای برنامه‌های مهاجرت اقتصادی کانادا و همسویی بهتر با نیازهای بازار کار و اولویت‌های اقتصادی این کشور طراحی شد. اکسپرس اینتری به عنوان چتری برای چند برنامه مهاجرتی اصلی عمل می کند: برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP)، برنامه تجارت ماهر فدرال، و کلاس تجربه کانادایی (CEC). از طریق یک سیستم مبتنی بر امتیاز رقابتی، اکسپرس اینتری نه تنها روند مهاجرت را تسریع کرده است، بلکه برخی از بااستعدادترین افراد جهان را نیز برای کمک به اقتصاد متنوع و پر رونق کانادا جذب کرده است.

در قلب سیستم اکسپرس اینتری، سیستم جامع رتبه بندی (CRS) قرار دارد، یک مکانیسم پیچیده مبتنی بر امتیاز که داوطلبان را بر اساس چندین فاکتور از جمله سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت زبان و سایر معیارها ارزیابی می کند. هر عامل به امتیاز کلی CRS یک نامزد کمک می کند، که رتبه آنها را در استخر اکسپرس انتری تعیین می کند. هرچه امتیاز CRS داوطلب بالاتر باشد، شانس بیشتری برای دریافت دعوتنامه برای درخواست (ITA) برای اقامت دائم بیشتر است. این رویکرد مبتنی بر شایستگی تضمین می کند که کانادا مهاجرانی را انتخاب می کند که به احتمال زیاد موفق می شوند و در بازار کار کانادا ادغام می شوند.

یکی از ویژگی های متمایز CRS سازگاری آن است. به طور مداوم برای متقاضایان اخذ ویزای کانادا با توجه به نیازها و اولویت های اقتصادی در حال تحول کانادا تنظیم و اپدیت می شود. به عنوان مثال، امتیازهای اضافی را می توان برای عواملی مانند تحصیلات کانادایی، پیشنهادهای شغلی از سوی کارفرمایان کانادایی، یا برنامه‌‎های نامزدهای استانی pnp اعطا کرد. این تعدیل ها به رفع کمبودهای خاص نیروی کار و ارتقای توسعه اقتصادی منطقه ای کمک می کند. با اولویت دادن به نامزدهایی که قبلاً از طریق کار یا تحصیل تعهد خود را به کانادا نشان داده‌اند، این سیستم از ادغام و حفظ بی‌وقفه مهاجران ماهر پشتیبانی می‌کند.

سیستم اکسپرس اینتری همچنین شفافیت و قابل پیش بینی بودن را در بر می گیرد، ویژگی هایی که برای مهاجران احتمالی بسیار ارزشمند است. داوطلبان می توانند امتیاز CRS خود را تخمین بزنند و واجد شرایط بودن خود را قبل از ورود به استخر اکسپرس اینتری، به لطف CRS در دسترس عموم، ارزیابی کنند. قرعه کشی های منظم در استخر اکسپرس اینتری که معمولا هر دو هفته یکبار انجام می شود، قابلیت پیش بینی را بیشتر می کند. این قرعه کشی ها از کاندیداهایی که بالاترین امتیاز CRS را دارند دعوت می کند تا برای اقامت دائم درخواست دهند و اطمینان حاصل شود که روند رقابتی و مبتنی بر شایستگی باقی می ماند.

سیستم اکسپرس انتری کانادا چشم انداز مهاجرت کشور را متحول کرده است و مسیری پویا و کارآمد را برای کارگران ماهر برای اخذ اقامت دائم فراهم کرده است.

انواع برنامه های مهاجرتی اکسپرس اینتری کانادا

سیستم اکسپرس انتری کانادا شامل چند برنامه اصلی مهاجرت اقتصادی است که برای جذب کارگران ماهر طراحی شده است که می توانند به اقتصاد کشور کمک کنند. هر برنامه انواع مختلفی از مهاجران ماهر را بر اساس سابقه حرفه ای و تجربه کاری آنها هدف قرار می دهد.

برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP)

هدف FSWP کارگران ماهر با تجربه کاری خارجی است که معیارهای واجد شرایط بودن خاص را دارند. این برنامه برای جذب متخصصان با تحصیلات عالی و با تجربه برای پر کردن شکاف های بازار کار در کانادا طراحی شده است.

معیارهای واجد شرایط بودن

تجربه کاری: حداقل یک سال تجربه کار مستمر تمام وقت (یا معادل پاره وقت) با حقوق در یک شغل ماهر (طبقه بندی شده در سطح مهارت 0، A یا B طبقه بندی ملی شغلی (NOC) در ده سال گذشته.
مهارت زبان: حداقل سطوح زبان انگلیسی یا فرانسوی (معیار زبان کانادایی (CLB) 7).
تحصیلات: یک مدرک متوسطه (دبیرستان) یا پس از دبیرستان کانادا، دیپلم، یا مدرک، یا مدرک خارجی معادل آن که توسط یک آژانس مجاز ارزیابی شده است.

ارزیابی مبتنی بر امتیاز: داوطلبان باید حداقل 67 امتیاز از 100 را در جدول انتخاب FSWP کسب کنند که عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت های زبانی و سازگاری را ارزیابی می کند.

برنامه تجارت ماهر فدرال (FSTP)

FSTP برای تجار ماهر با شرایط و تجربه در مشاغل تجاری خاص طراحی شده است. این برنامه به کمبود در مشاغل ماهر می پردازد و تامین مداوم کارگران واجد شرایط را برای این نقش های اساسی تضمین می کند.

معیارهای واجد شرایط بودن

تجربه کاری: حداقل دو سال سابقه کار تمام وقت (یا به میزان مساوی کار پاره وقت) در یک حرفه ماهر در پنج سال گذشته.
مهارت زبان: حداقل CLB 5 برای صحبت کردن و شنیدن و CLB 4 برای خواندن و نوشتن.
Job Offer یا Certification: یک پیشنهاد شغلی معتبر برای اشتغال تمام وقت برای مجموع مدت حداقل یک سال یا گواهی صلاحیت در مشاغل ماهر صادر شده توسط یک مقام استانی، منطقه ای یا فدرال کانادا.
مشاغل ماهر: مشاغل باید در گروه های کلیدی NOC قرار گیرند، مانند تجارت صنعتی، برقی و ساختمانی، یا تجارت تعمیر و نگهداری و عملیات تجهیزات.

کلاس تجربه کانادا (CEC)

CEC افرادی را هدف قرار می دهد که قبلاً تجربه کار در کانادا دارند، مانند کارگران خارجی موقت یا دانشجویان بین المللی که فارغ التحصیل شده اند و تجربه کاری ماهر در این کشور به دست آورده اند. این برنامه انتقال آنها به اقامت دائم را تسهیل می کند.

معیارهای واجد شرایط بودن

تجربه کاری: حداقل یک سال سابقه کار ماهر در کانادا، در سه سال گذشته، در سطح مهارت NOC 0، A، B.
مهارت زبان: حداقل سطح زبان CLB 7 برای مشاغل NOC 0 یا A و CLB 5 برای مشاغل NOC B.
تحصیلات: هیچ الزام تحصیلی خاصی برای CEC وجود ندارد، اما آموزش عالی می تواند امتیاز CRS را بهبود بخشد.

برنامه استانی (PNP)

برنامه نامزد استانی (PNP) یکی دیگر از اجزای کلیدی سیستم مهاجرت کانادا است که برای رسیدگی به نیازهای خاص بازار کار و اولویت های اقتصادی در استان ها و مناطق مختلف طراحی شده است. PNP به استان ها و مناطق کانادا اجازه می دهد تا افرادی را که مایل به مهاجرت به کانادا و اقامت در یک استان خاص هستند، معرفی کنند. این برنامه سیستم اکسپرس انتری فدرال را تکمیل می کند و یک مسیر اضافی برای اخذ اقامت دائم کانادا فراهم می کند.

هدف PNP توزیع یکنواخت مزایای مهاجرت در سراسر کانادا از طریق رسیدگی به نیازهای بازار کار منطقه ای، جذب کارگران ماهر، افراد تجاری و کارآفرینان به استان ها و مناطق خاص است.

هر استان و منطقه در کانادا (به جز کبک که سیستم مهاجرتی خاص خود را دارد) PNP خاص خود را دارد، با جریان‌ها و دسته‌های منحصربه‌فرد متناسب با نیازهای اقتصادی و جمعیتی خاص آن. این برنامه ها معمولاً کارگران ماهر، کارگران نیمه ماهر، کارآفرینان تجاری و فارغ التحصیلان بین المللی را هدف قرار می دهند.

نحوه عملکرد PNP در کنار سیستم اکسپرس اینتری
بسیاری از استان‌ها جریان‌های هم‌سطح با اکسپرس اینتری دارند که به آن‌ها اجازه می‌دهد نامزدهایی را از استخر اکسپرس انتری فدرال انتخاب کنند. نامزدی از یکی از این جریان ها به طور قابل توجهی امتیاز سیستم رتبه بندی جامع (CRS) نامزد را تا 600 امتیاز افزایش می دهد و عملاً یک دعوت نامه برای درخواست (ITA) برای اقامت دائم در قرعه کشی بعدی را تضمین می کند.

جریان‌های ورودی غیر اکسپرس: استان‌ها نیز جریان‌های «پایه» دارند که با اکسپرس اینتری همسو نیستند. کاندیداهایی که از طریق یک جریان پایه نامزدی دریافت می کنند باید از طریق یک فرآیند غیر اکسپرس اینتری برای اقامت دائم درخواست دهند، که شامل یک درخواست مبتنی بر کاغذ برای مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) است.

هر یک از این برنامه ها از کاندیداها می خواهد که یک نمایه اکسپرس اینتری ایجاد کنند و بر اساس سیستم رتبه بندی جامع (CRS) در مقایسه با سایرین در مجموعه اکسپرس انتری رتبه بندی شوند. از کاندیداهایی که بالاترین امتیاز CRS را دارند دعوت می شود تا برای اقامت دائم درخواست دهند و اطمینان حاصل شود که کانادا واجد شرایط ترین و مناسب ترین نامزدها را برای کمک به اقتصاد و جامعه خود انتخاب می کند.

سیستم طبقه بندی مشاغل (NOC) کانادا برای کلاس های شغلی برای جذب مهاجران

سیستم طبقه بندی مشاغل کانادا برای جذب مهاجر، به عنوان طبقه بندی ملی مشاغل ناک (NOC) شناخته می شود. NOC چارچوبی جامع است که توسط دولت کانادا برای طبقه بندی و طبقه بندی مشاغل بر اساس نوع مهارت و سطح مهارت استفاده می شود. این به عنوان یک مرجع استاندارد برای طبقه بندی مشاغل در سراسر بازار کار کانادا عمل می کند و به طور گسترده توسط ادارات مختلف دولتی، آژانس ها، کارفرمایان و برنامه های مهاجرت استفاده می شود.

NOC مشاغل را بر اساس نوع کار انجام شده به پنج نوع مهارت (0 تا 4) دسته بندی می کند، از موقعیت های مدیریتی (نوع مهارت 0) تا مشاغلی که نیاز به آموزش در حین کار دارند (مهارت نوع 4).
هر نوع مهارت به سطوح مهارتی تقسیم می‌شود، سطح مهارت A نشان دهنده مشاغل حرفه‌ای است که معمولاً به مدرک دانشگاهی نیاز دارند، سطح مهارت B شامل مشاغل فنی و حرفه‌های ماهر است که معمولاً به دیپلم کالج یا آموزش کارآموزی نیاز دارند و غیره.

NOC توضیحات شغلی مفصلی را برای هر طبقه شغلی از جمله وظایف شغلی معمولی، الزامات آموزشی و سایر اطلاعات مرتبط ارائه می دهد. این توضیحات به کارفرمایان، جویندگان کار و مقامات مهاجرت کمک می کند تا ماهیت مشاغل مختلف را درک کنند.

مشاغل بر اساس عواملی مانند نوع کار انجام شده، سطح مهارت مورد نیاز و سطح تحصیلات یا آموزش که معمولاً برای انجام مؤثر کار مورد نیاز است طبقه بندی می شوند.
مشاغل به دسته‌ها و زیرمجموعه‌های وسیعی دسته‌بندی می‌شوند که امکان مرجع و مقایسه آسان را فراهم می‌کنند.

NOC به طور مرتب به روز می شود تا منعکس کننده تغییرات در بازار کار، صنایع نوظهور و نقش های شغلی در حال تحول باشد. به روز رسانی ها تضمین می کند که سیستم طبقه بندی مرتبط و پاسخگو به روندهای اقتصادی فعلی و نیازهای نیروی کار است.

تحت سیستم اکسپرس انتری، برنامه های مهاجرتی مانند برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP) و کلاس تجربه کانادایی (CEC) از NOC برای ارزیابی واجد شرایط بودن نامزدها و اختصاص امتیاز سیستم رتبه بندی جامع (CRS) بر اساس شغل و مهارت آنها استفاده می کنند.

سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) استاندارد کانادا برای طبقه‌بندی مشاغل

سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) استاندارد کانادا برای طبقه‌بندی مشاغل بر اساس وظایف و مسئولیت‌هایشان است. برای اهداف سیستم اکسپرس اینتری، مشاغل تحت سطوح مهارت NOC 0، A یا B طبقه بندی می شوند.

سطوح مهارت NOC

NOC 0: مشاغل مدیریتی مانند:

مدیران رستوران
مدیران معدن
ناخداهای ساحلی (ماهیگیری)

NOC A: مشاغل حرفه ای که معمولاً نیاز به مدرک دانشگاهی دارند، مانند:

پزشکان
دندانپزشکان
معماران

NOC B: مشاغل فنی و مشاغل ماهر که معمولاً به دیپلم کالج یا آموزش کارآموزی نیاز دارند، مانند:

سرآشپزها
لوله کش ها
برقکارها

در اینجا لیستی از مشاغل رایج در هر دسته NOC مربوط به نامزدهای اکسپرس اینتری آمده است:

NOC 0 (مشاغل مدیریتی)

مدیران مالی (NOC 0111)
مدیران منابع انسانی (NOC 0112)
مدیران مهندسی (NOC 0211)
مدیران کامپیوتر و سیستم های اطلاعاتی (NOC 0213)
مدیران فروش، بازاریابی و تبلیغات (NOC 0124)

NOC A (مشاغل حرفه ای)

پرستاران ثبت نام شده و پرستاران روانپزشکی ثبت شده (NOC 3012)
مهندسین و طراحان نرم افزار (NOC 2173)
مهندسین عمران (NOC 2131)
داروسازان (NOC 3131)
اساتید و مدرسان دانشگاه (NOC 4011)

NOC B (مشاغل فنی و مشاغل ماهر)

برق (به استثنای سیستم های صنعتی و قدرت) (NOC 7241)
مکانیک صنعتی (Millwrights) (NOC 7311)
سرآشپزها (NOC 6321)
جوشکارها و اپراتورهای ماشین آلات مرتبط (NOC 7237)
تکنسین های خدمات خودرو، مکانیک کامیون و اتوبوس و تعمیرکاران مکانیک (NOC 7321)

چگونه به دنبال فرصت های شغلی باشیم
برای جستجوی فرصت های شغلی تحت سیستم NOC در کانادا، می توانید این مراحل را دنبال کنید:

کد NOC خود را شناسایی کنید:

برای یافتن عنوان شغلی و کد NOC مربوطه به وب سایت NOC مراجعه کنید. این به شما کمک می کند تا سطح مهارت و دسته شغل خود را تعیین کنید.
استفاده از موتورهای جستجوی شغل:

Job Bank: سایت رسمی کار کانادا. می توانید مشاغل را بر اساس کد NOC، مکان و صنعت جستجو کنید.
Indeed: یک موتور جستجوی شغلی محبوب که می توانید مشاغل را بر اساس مکان، حقوق و نوع شغل فیلتر کنید.
لینکدین: یک سایت شبکه حرفه ای که فرصت های شغلی را فهرست می کند و به شما امکان می دهد با استخدام کنندگان و کارفرمایان ارتباط برقرار کنید.

برنامه های کاریابی استانی:

هر استان ممکن است برنامه شغلی یا منابع استخدامی خود را داشته باشد. برای مثال:
انتاریو:

Ontario.ca Jobs and Employment
بریتیش کلمبیا: WorkBC

آژانس های کاریابی:

تماس با آژانس های استخدامی که در زمینه شما تخصص دارند را در نظر بگیرید. آژانس‌ها می‌توانند به تطبیق مهارت‌های شما با فرصت‌های شغلی موجود کمک کنند و پشتیبانی بیشتری برای جستجوی کار ارائه دهند.

وب سایت های شرکت:

بسیاری از شرکت ها فرصت های شغلی را مستقیماً در وب سایت خود ارسال می کنند. کارفرمایان کلیدی در صنعت خود را شناسایی کنید و به طور منظم صفحات شغلی آنها را برای لیست های جدید بررسی کنید.

شبکه سازی:

به انجمن های حرفه ای بپیوندید و در رویدادهای صنعت، حضوری و آنلاین شرکت کنید. شبکه‌سازی اغلب می‌تواند به فرصت‌های شغلی منجر شود که به صورت عمومی تبلیغ نمی‌شوند.

نمایشگاه های شغلی:

در نمایشگاه‌های کار و نمایشگاه‌های استخدامی شرکت کنید، که فرصت‌های عالی برای ملاقات با کارفرمایان بالقوه و اطلاع از فرصت‌های شغلی است.

تاثیر مشاوران ویزای کانادا و مهاجرت بر روی استفاده از سیستم اکسپرس اینتری کانادا

مشاوران ویزای کانادا و مهاجرتی به کانادا نقش مهمی در روند درخواست سیستم اکسپرس اینتری کانادا و دریافت ویزای کاری کانادا و ویزای کانادا دارند و به طرق مختلف بر نامزدها تأثیر می گذارند.

راهنمایی تخصصی: مشاوران ویزای کانادا به پیچیدگی‌های قوانین و سیاست‌های مهاجرتی کانادا و روند دریافت ویزای کاری کانادا آشنایی کامل دارند. آن‌ها می‌توانند بینش و راهنمایی‌های ارزشمندی را در مورد ایجاد نمایه اکسپرس اینتری قوی، بهینه‌سازی امتیاز سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) و اطمینان از دقیق و کامل بودن تمام اسناد، به داوطلبان ارائه دهند. این تخصص می تواند به طور قابل توجهی شانس یک برنامه موفق را افزایش دهد.
افزایش امتیازات CRS: مشاوران ویزای کانادا می توانند به داوطلبان کمک کنند تا استراتژی هایی را برای افزایش امتیازات CRS خود، مانند بهبود مهارت زبان، کسب آموزش یا تجربه کاری بیشتر، یا ارائه یک پیشنهاد شغلی معتبر، بررسی کنند. این پیشرفت ها می تواند کاندیداها را در قرعه کشی های اکسپرس اینتری رقابتی تر کند.
تهیه اسناد مورد نیاز: مشاوران ویزای کانادا به نامزدها در تهیه و سازماندهی اسناد لازم کمک می کنند و اطمینان حاصل می کنند که تمام الزامات تعیین شده توسط مقامات مهاجرت کانادا برآورده شده است. این به داوطلبان کمک می کند تا از اشتباهات و تاخیر در درخواست خود جلوگیری کنند.
برنامه های استانی (PNP): مشاوران می توانند برنامه های استانی (PNP) مناسب را برای نامزدها شناسایی کرده و آنها را در فرآیند نامزدی و درخواست جاب آفر و ویزای کاری کانادا راهنمایی کنند، که می تواند امتیازات CRS آنها را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. این تخصص می تواند به کاندیداها کمک کند تا از نامزدی های استانی به طور مؤثرتری بهره مند شوند.
ساده سازی فرآیند: مشاوران مهاجرت فرآیند اغلب پیچیده اکسپرس انتری را ساده می کنند و آن را برای داوطلبان قابل درک تر می کنند. آنها نامزدها را در هر مرحله راهنمایی می کنند و خطر خطا یا حذف را کاهش می دهند.
انطباق قانونی: مشاوران ویزای کانادا و امور مهاجرتی به کانادا اطمینان حاصل می کنند که درخواست های نامزدها مطابق با قوانین مهاجرتی کانادا است، که برای جلوگیری از رد یا تاخیر احتمالی ضروری است.

معیارهای واجد شرایط بودن

سیستم امتیاز دهی برای اکسپرس اینتری

اکسپرس اینتری از یک سیستم امتیاز دهی برای ارزیابی واجد شرایط بودن نامزدها استفاده می کند. سیستم جامع رتبه بندی (CRS) امتیازات را بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت زبان و موارد دیگر اختصاص می دهد. برای واجد شرایط بودن، باید حداقل امتیاز کسب کنید.

اکسپرس اینتری کانادا یک سیستم مبتنی بر امتیاز است و متقاضیان بر اساس سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت های زبانی و سایر عوامل رتبه بندی می شوند.

CRS چیست

CRS مخفف Comprehensive Ranking System “سیستم رتبه بندی جامع” است و جزء مهمی از سیستم مهاجرت اکسپرس اینتری کانادا است. CRS یک سیستم مبتنی بر امتیاز است که برای ارزیابی و رتبه‌بندی کاندیداهایی که نمایه‌هایی در مجموعه Express Entry ایجاد کرده‌اند، استفاده می‌شود.

CRS بر اساس عوامل مختلفی به نامزدها امتیاز می دهد، از جمله:

عوامل اصلی سرمایه انسانی: این دسته شامل سن، تحصیلات، تسلط بر زبان انگلیسی یا فرانسوی و سابقه کار است. امتیازات بر اساس مهارت داوطلب در این زمینه ها اعطا می شود. به طور کلی، نامزدهای جوان با سطح تحصیلات بالاتر، مهارت های زبانی قوی و تجربه کاری بیشتر امتیاز بیشتری کسب می کنند.

فاکتورهای همسر : اگر با همسر خود درخواست می دهید، سن، تحصیلات، مهارت زبان، و تجربه کاری کانادایی نیز می تواند در امتیاز کلی CRS کمک کند.

عوامل انتقال مهارت: این عوامل پتانسیل یک نامزد را برای ادغام موفقیت آمیز در بازار کار کانادا در نظر می گیرند. به عنوان مثال، اگر داوطلبی دارای سطح تحصیلات بالا همراه با تجربه کاری قابل توجه باشد یا اگر به زبان انگلیسی و فرانسوی تسلط داشته باشد، ممکن است امتیاز اعطا شود.

امتیازات اضافی: داوطلبان می توانند از طرق مختلف، از جمله داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر در کانادا یا دریافت برنامه های استانی PNP، امتیاز بیشتری کسب کنند.

امتیاز CRS برای رتبه بندی نامزدها در استخر اکسپرس انتری استفاده می شود. به طور دوره‌ای، دولت کانادا قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری را انجام می‌دهد که طی آن دعوت‌نامه‌هایی برای درخواست (ITAs) برای اقامت دائم برای داوطلبانی که بالاترین امتیاز CRS را دارند، صادر می‌کنند. کسانی که ITA دریافت می کنند می توانند درخواست خود را برای اقامت دائم ادامه دهند.

در اصل، CRS یک سیستم پویا و رقابتی است که به داوطلبان با مهارت‌ها، آموزش و تجربه مورد نیاز برای کمک به اقتصاد کانادا پاداش می‌دهد. هر چه امتیاز CRS شما بالاتر باشد، شانس شما برای دریافت ITA و در نهایت اقامت دائم کانادا بیشتر است.

ITA چیست

ITA مخفف Invitation to Apply “دعوت برای درخواست” است و این یک لحظه مهم در فرآیند مهاجرت به کانادا، به ویژه در چارچوب سیستم اکسپرس اینتری است. ITA یک دعوت نامه رسمی است که توسط دولت کانادا برای نامزدهایی صادر می شود که پروفایل هایی در استخر اکسپرس اینتری ایجاد کرده اند و معیارهای واجد شرایط بودن برای یکی از برنامه های مهاجرت اقتصادی کانادا از جمله برنامه کارگران ماهر کانادا را دارند.

هنگامی که یک نامزد ITA دریافت می کند، به این معنی است که از آنها دعوت می شود برای اقامت دائم کانادا درخواست دهند. صدور ITA یک فرآیند رقابتی است، زیرا داوطلبان در استخر اکسپرس انتری بر اساس نمرات سیستم رتبه بندی جامع (CRS) رتبه بندی می شوند. کسانی که بالاترین امتیاز CRS را در قرعه کشی اکسپرس اینتری دارند، معمولاً کسانی هستند که ITA دریافت می کنند.

دریافت ITA یک نقطه عطف مهم در فرآیند مهاجرت است. این نشان می دهد که دولت کانادا به دلیل مهارت ها، تحصیلات، تجربه کاری و سایر عوامل شما را به عنوان کاندیدای قوی برای اقامت دائم معرفی کرده است. پس از دریافت ITA، یک بازه زمانی محدود، معمولاً 90 روز، برای ارسال درخواست کامل برای اقامت دائم، شامل تمام مدارک لازم دارید.

در طول این مدت، شما ملزم به ارائه اطلاعات جامع، انجام معاینات پزشکی، اخذ گواهینامه ترخیص پلیس و سایر الزامات مشخص شده توسط مقامات مهاجرتی کانادا خواهید بود. اگر درخواست شما موفقیت آمیز باشد، به شما وضعیت اقامت دائم در کانادا اعطا می شود که به شما امکان می دهد در هر نقطه از کشور کانادا زندگی، کار یا تحصیل کنید.

به طور خلاصه، ITA یک دعوت نامه رسمی برای درخواست اقامت دائم در کانادا است و نشان دهنده گام مهمی در روند تبدیل شدن به یک اقامت دائم در این کشور متنوع و پذیرا است.

الزامات مهارت زبان

تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی بسیار مهم است. برای اثبات توانایی های زبان خود باید در یک آزمون زبان (به عنوان مثال، آیلتس یا TEF) شرکت کنید و به یک نمره مشخص برسید.

تحصیلات و تجربه کاری

داشتن مدرک لیسانس یا بالاتر و تجربه کاری در یک شغل به صورت انسانی ماهر ضروری است. هرچه تجربه کاری و تحصیلات بیشتری داشته باشید، امتیاز CRS شما بالاتر خواهد بود.

مراحل گام به گام درخواست

ایجاد نمایه اکسپرس اینتری

اولین قدم ایجاد یک نمایه اکسپرس اینتری به صورت آنلاین است. شما اطلاعاتی در مورد مهارت ها، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت زبان خود ارائه خواهید داد. اطلاعات موجود در نمایه شما برای محاسبه امتیاز CRS شما استفاده می شود.

محاسبه امتیاز سیستم رتبه بندی جامع (CRS)

امتیاز CRS شما رتبه شما را در استخر اکسپرس اینتری تعیین می کند. امتیاز برای عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت های زبانی اعطا می شود. هرچه امتیاز شما بالاتر باشد، شانس شما برای دریافت دعوتنامه برای درخواست (ITA) بیشتر است.

دعوت به درخواست (ITA)

قرعه کشی اکسپرس اینتری به طور منظم برگزار می شود و داوطلبانی که بالاترین امتیاز CRS را دارند ITA دریافت می کنند. پس از دریافت ITA نود روز فرصت دارید تا درخواست خود را برای اقامت دائم ارسال کنید.

اسناد و مدارک و ترخیص پلیس

شما باید مدارک مختلفی از جمله اثبات وجوه، گواهی نامه های پلیس و معاینات پزشکی ارائه دهید. این اسناد برای موفقیت درخواست شما بسیار مهم هستند.

نحوه عملکرد PNP ها در کنار اکسپرس اینتری

بسیاری از استان های کانادا برنامه های مهاجرتی خود را دارند که به نام برنامه های استانی (PNP) شناخته می شوند. اگر نامزد استانی هستید، امتیاز CRS بیشتری دریافت خواهید کرد که به طور قابل توجهی شانس شما را برای دریافت ITA افزایش می دهد.

مزایای داشتن نامزدی استانی
داشتن نامزدی استانی شانس شما را برای انتخاب در قرعه کشی های اکسپرس اینتری افزایش می دهد. همچنین به شما امکان می دهد در یک استان خاص در کانادا مستقر شوید.

قرعه کشی اکسپرس اینتری

نحوه کار قرعه کشی اکسپرس اینتری

قرعه کشی اکسپرس اینتری به طور منظم برگزار می شود. دولت برای هر قرعه کشی حداقل امتیاز CRS را تعیین می کند و از نامزدهای بالاتر از این امتیاز دعوت می شود برای اقامت دائم درخواست دهند.

حداقل امتیاز CRS مورد نیاز است

حداقل امتیاز CRS مورد نیاز برای ITA در هر قرعه کشی متفاوت است. این بستگی به تعداد متقاضیان در استخر و اهداف مهاجرتی دولت کانادا دارد.

فراوانی قرعه کشی ها

قرعه کشی اکسپرس انتری معمولا هر دو هفته یکبار برگزار می شود و جریان منظم متقاضیان جدید را تضمین می کند.

نکاتی برای یک برنامه اکسپرس اینتری موفق

استراتژی هایی برای بهبود امتیاز CRS

شما می توانید امتیاز CRS خود را با بهبود مهارت های زبانی، کسب تجربه کاری بیشتر یا دریافت پیشنهاد شغلی در کانادا بهبود بخشید. در این زمینه ها سرمایه گذاری کنید تا شانس خود را افزایش دهید.

مشاوره در مورد تهیه اسناد

مستندات دقیق و کامل حیاتی است. اطمینان حاصل کنید که مدارک شما به خوبی سازماندهی شده اند و الزامات مشخص شده توسط مقامات مهاجرت را برآورده می کنند. شما در این راه میتوانید از تخصص مشاوران ویزای کانادا بهر ببرید.

پیمایش در استخر اکسپرس اینتری

درک نحوه عملکرد استخر اکسپرس انتری و اطلاع از تغییرات در سیاست های مهاجرت می تواند به شما در روند درخواست برتری دهد.

زمان پردازش و هزینه ها

چه مدت طول می کشد تا یک درخواست اکسپرس اینتری پردازش شود؟

زمان پردازش متفاوت است، اما به طور کلی، شش ماه یا کمتر برای پردازش درخواست اکسپرس اینتری طول می کشد. این به طور قابل توجهی سریعتر از بسیاری از مسیرهای مهاجرتی دیگر است.

هزینه های درخواست و هزینه های مرتبط

در حالی که اکسپرس اینتری مسیر سریع تری برای اقامت دائم کانادا ارائه می دهد، بدون هزینه نیست. متقاضیان باید هزینه آزمون های زبان، گواهینامه پلیس، معاینات پزشکی و خود درخواست را پرداخت کنند.

مراحل بعد از دعوت

معاینات پزشکی و بازرسی پلیس

پس از دریافت ITA، باید معاینات پزشکی را انجام دهید و گواهینامه های ترخیص پلیس را دریافت کنید. اینها برای اطمینان از رعایت الزامات بهداشتی و امنیتی ضروری هستند.

چگونه به ITA پاسخ دهیم

پس از دریافت ITA، باید درخواست کامل خود را ظرف 90 روز ارسال کنید. بسیار مهم است که اطمینان حاصل شود که تمام اسناد مورد نیاز مرتب و مطابق با استانداردهای دولت است.

جدول زمانی اکسپرس اینتری پس از دریافت ITA

پس از ارسال درخواست، دولت آن را بررسی خواهد کرد. فرآیند اکسپرس انتری به سرعت پیش می رود و شما می توانید در عرض یک سال اقامت دائم داشته باشید.

برنامه اکسپرس اینتری یک مسیر مهاجرتی سریع و کارآمد است که به افراد ماهر اجازه می دهد تا اقامت دائم کانادا را داشته باشند.

در پایان، اکسپرس اینتری یک راه عالی برای شروع یک زندگی جدید در کانادا است. اکسپرس اینتری یک فرآیند درخواست ساده، زمان پردازش سریعتر، و فرصت های متعدد برای افزایش واجد شرایط بودن شما ارائه می دهد. با درک برنامه، بهبود امتیاز CRS خود و انجام مراحل ذکر شده در این مقاله، می توانید شانس خود را برای دریافت ITA افزایش دهید و کانادا را خانه جدید خود کنید.